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储备人才 着眼未来—建设集团认真部署2022年培训工作
发布日期: 2022/01/26 聽聽浏览:467人次

2021年,是华盛达建设集团着重开展员工培训的一年。为公司经营发展提供人才保障满足各施工项目部人员配备需求、为经营部招投标提供人员证书同时为确保各在建项目的工程质量和安全生产,华盛达建设集团加大了培训力度,认真做好各类证书的考试培训和继续教育工作。

本年度培训工作主要包括四大方面:一是组织一级、二级建造师,三类人员、现场岗位人员(大员)、专业工程技术人员,注册造价工程师、特种工等持证人员按期参加继续教育工作,约96人次;二是做好施工现场管理人员、特种工技术工人的岗前培训,约80人次;三是组织人员参加专业知识专题培训,约50人次;四是重点做好职称证书的考评工作,评审通过率86%。目前,各项培训工作均已按计划逐步开展。

“兴企之本,惟在得才”,人才是第一资源,是企业持续、长远发展的根本之源,不断加强和改进人才建设工作是永恒的课题,我们唯有正确面对人才建设工作存在的问题,并切实加以解决,不断推进人才管理提升,才能为我们的企业持续发展提供人才保障。2022年,建设集团将继续加强专业技术人才队伍建设,使公司走向专业化、技术化现代化,加大培训力度,做到以训促学,提高企业管理层和员工的综合素质和职业素养


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